Dans le cadre d’une collaboration avec l'Unité organisation & amélioration continue (OrAC) du CHUV, un outil de mesure quantitatif de l’expérience collaborateur·trice·s a été créé et est déployé lors de mesures d’accompagnement au changement dans des services du CHUV.
Le but est de permettre un suivi dans le temps de l’expérience des collaborateur·trice·s à travers une soixantaine de thématiques liées au travail qui peuvent être sélectionnées selon le contexte dans lequel se déroule la mesure.
Par rapport aux questionnaires existants, EECo permet une flexibilité et une mesure ciblée des problématiques rencontrées par les professionnels. L’environnement développé autour de l’outil permet également un accompagnement interactif dans l’interprétation des résultats et dans la mise en place d’actions concrètes.