Collaboratrices et collaborateurs 50+ : L’expérience en action - Un atout stratégique pour l’entreprise

- Atelier interactif de sensibilisation

Passer le cap des 50 ans marque souvent une nouvelle étape de vie professionnelle.

Plus d’expérience, une vision élargie, une expertise reconnue… mais aussi parfois de nouveaux questionnements :

  • Comment préserver son énergie dans la durée ?
  • Comment maintenir sa motivation et son sentiment d’utilité ?
  • Comment concilier ses responsabilités professionnelles et engagements privés (proches, santé, projets personnels) ?
  • Comment envisager la suite de sa trajectoire professionnelle ?

Cette formation propose un espace de réflexion et d’échanges pour prendre du recul, valoriser ses ressources et identifier des leviers concrets pour rester engagé·e et en équilibre.

L’objectif: transformer cette période en opportunité de consolidation, de transmission et de renouveau.

salle de réunion de travail avec des employés senior de 50 ans et plus
Thèmes

Promotion de la santé et prévention, Santé au travail

Objectifs
  • Identifier les enjeux physiques et psychologiques liés à cette étape de vie
  • Comprendre les défis d’articulation entre vie professionnelle et vie privée
  • Clarifier leurs priorités et leurs besoins actuels
  • Explorer les différents rôles qu’ils et elles peuvent occuper dans l’organisation (experte et expert, mentor, ressource clé, facilitatrice et facilitateur)
  • Identifier des actions concrètes pour préserver leur équilibre et leur engagement

Public cible

Collaboratrices et collaborateurs senior de 50 ans et plus

  • Groupe de min. 10 à max. 16 personnes participantes

Coûts

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Durée : 2 heures

Contact

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+41 21 314 74 53

Unisanté
Département santé, travail et environnement (DSTE)
Route de la Corniche 21
1010 Lausanne ▪ Suisse