Collaboratrices et collaborateurs 50+ : L’expérience en action - Un atout stratégique pour l’entreprise
- Atelier interactif de sensibilisation -
Passer le cap des 50 ans marque souvent une nouvelle étape de vie professionnelle.
Plus d’expérience, une vision élargie, une expertise reconnue… mais aussi parfois de nouveaux questionnements :
- Comment préserver son énergie dans la durée ?
- Comment maintenir sa motivation et son sentiment d’utilité ?
- Comment concilier ses responsabilités professionnelles et engagements privés (proches, santé, projets personnels) ?
- Comment envisager la suite de sa trajectoire professionnelle ?
Cette formation propose un espace de réflexion et d’échanges pour prendre du recul, valoriser ses ressources et identifier des leviers concrets pour rester engagé·e et en équilibre.
L’objectif: transformer cette période en opportunité de consolidation, de transmission et de renouveau.

- Description
- Modalités
- Contact
Promotion de la santé et prévention, Santé au travail
- Identifier les enjeux physiques et psychologiques liés à cette étape de vie
- Comprendre les défis d’articulation entre vie professionnelle et vie privée
- Clarifier leurs priorités et leurs besoins actuels
- Explorer les différents rôles qu’ils et elles peuvent occuper dans l’organisation (experte et expert, mentor, ressource clé, facilitatrice et facilitateur)
- Identifier des actions concrètes pour préserver leur équilibre et leur engagement
Collaboratrices et collaborateurs senior de 50 ans et plus
- Groupe de min. 10 à max. 16 personnes participantes
Coûts
Nous contacter pour un devis
Contact
Unisanté
Département santé, travail et environnement (DSTE)
Route de la Corniche 21
1010 Lausanne ▪ Suisse