Refonte du questionnaire de satisfaction professionnelle des collaboratrices et collaborateurs du CHUV

Descriptif

Mandaté par la Direction générale du CHUV, le projet de refonte du questionnaire de satisfaction professionnelle a été développé sur la base des résultats récoltés à travers des focus group par département visant à déterminer les thèmes d’intérêts, dans le but d’établir un questionnaire transversal CHUV et des questionnaires départementaux spécifiques. Le questionnaire mis en place évalue la satisfaction professionnelle à travers un indice de satisfaction professionnelle générale, un indice d’intention de rester et 9 dimensions de la satisfaction professionnelle, avec ajout de dimensions spécifiques aux départements.

Mandat d'ESOPE

Réaliser des focus group pour déterminer les thèmes d’intérêts, mettre en place un questionnaire transversal CHUV et des questionnaires départementaux spécifiques, mettre en place un dispositif d’enquête de grande ampleur (19 enquêtes fonctionnant de façon simultanées et concernant près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs).

Expertises

• Méthodes qualitatives
• Construction de questionnaires
• Psychologie du travail et des organisations
• Analyse de résultats qualitatifs