Type de formation : Formation courte
Langue : Français
InscriptionEléments clé de la Gestion de la Santé en Entreprise (GSE)
Facteur clé d’attractivité et de performance, la santé et le bien-être des employées et employés est au centre des préoccupations des employeuses et employeurs. Comment concilier ces facteurs et les objectifs économiques de l’entreprise? Comment optimiser la performance globale de l’organisation en intégrant les questions de santé au travail?
La Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), le Centre universitaire de médecine générale et santé publique (Unisanté), Promotion Santé Suisse (PSCH) et la SUVA allient leurs savoir-faire et leur expérience, pour vous proposer une formation en 6 modules. Chaque module peut être suivi indépendamment.
La formation en 6 modules correspond à 12 crédits de formation continue de la SSST, à raison de 2 crédits par module. En suivant les 6 modules, les participants obtiendront un certificat pour la formation complète.
SIXIEME MODULE:
Eléments clé de la GSE
- Changement de comportement
- Gestion des conflits et introduction à la médiation
- La résilience: une orientation ressource pour l’entreprise
Date: 8 décembre 2026
- Description
- Programme
- Modalités
- Contact
Thèmes
Médecine du travail, Santé au travail
Objectifs
À l’issue de cette journée, les participantes et participants seront:
- familiarisés avec les principes régissant le changement de comportement individuel en matière de prévention
- sensibilisés aux situations conflictuelles au travail,
- sensibilisés aux outils à disposition, tant sur le plan de la gestion des différends que sur celui de la médiation
- Ils connaîtront et expérimenteront la résilience et le développement des ressources à différents échelons
Public cible
- Responsable, collaboratrice ou collaborateur des ressources humaines
- Responsable d'entreprise, responsable administrative ou administratif
- Manager, cadre
- Chargée et chargé de sécurité
- Toutes personnes impliquées dans des questions relatives à la santé et sécurité au travail
Ce programme peut être sujet à modifications.
8h15 - 8h20
Accueil et introduction
8h20 - 9h15
Changement de comportement
- Apports théoriques
- Exemples pratiques
Bruno Guscioni, conseiller en prévention, SUVA
9h15 - 10h
Gestion des conflits et introduction à la médiation
10h - 10h15: Pause
10h15 - 11h
Apports théoriques
11h - 12h
Atelier(s) pratique(s): jeux de rôles
Barbara Venditti, juriste et spécialiste en gestion des conflits, CVCI
12h - 13h30: Lunch
13h30 - 15h
La résilience dans le contexte organisationnel
- Définition de la résilience et de l’orientation ressources
- Différents niveaux d’intervention de la résilience: Individuel, leadership, équipe, organisation
15h - 15h15: Pause
15h15 - 16h45
Atelier(s) pratique(s)
16h45 - 16h50
Evaluation
16h50 - 17h
Synthèse, conclusion
Conditions de participation
Les organisatrices et organisateurs se réservent le droit d'annuler ou de modifier une formation.
Coûts
- Tarif standard: CHF 490.- HT par journée
- Prix pour l’ensemble de la formation: CHF 2'450.- (6 jours pour le prix de 5)
La documentation, le repas et les pauses-café sont inclus dans les frais d’inscription.
Les paiements doivent être effectués au moins 10 jours avant le début du cours, au moyen du bulletin de versement joint à la confirmation d’inscription.
En cas d’annulation moins de 7 jours avant le cours, aucun remboursement n'est effectué. Il est cependant possible de se faire valablement remplacer, sans frais, par une ou un collègue.
Contact
Aleksandra Kalberlah - CVCI