Type de formation : Formation courte
Langue : Français
InscriptionLe stress dans le monde du travail: Comment reconnaître le stress et le prévenir?
Facteur clé d’attractivité et de performance, la santé et le bien-être des employées et employés est au centre des préoccupations des employeuses et employeurs. Comment concilier ces facteurs et les objectifs économiques de l’entreprise? Comment optimiser la performance globale de l’organisation en intégrant les questions de santé au travail?
La Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), le Centre universitaire de médecine générale et santé publique (Unisanté), Promotion Santé Suisse (PSCH) et la SUVA allient leurs savoir-faire et leur expérience. pour vous proposer une formation en 6 modules.
Chaque module peut être suivi indépendamment. La formation en 6 modules correspond à 12 crédits de formation continue de la SSST, à raison de 2 crédits par module. En suivant les 6 modules, les participants obtiendront un certificat pour la formation complète.
DEUXIÈME MODULE:
Le stress dans le monde du travail: Comment reconnaître le stress et le prévenir?
Date: 17 septembre 2026
- Description
- Programme
- Modalités
- Contact
Thèmes
Médecine du travail, Santé au travail
Objectifs
Acquérir des connaissances et des pratiques sur les outils concrets, qui facilitent le développement des ressources, tant des organisations que des collaboratrices et des collaborateurs, et qui soutiennent la gestion et le maintien de la santé en entreprise.
Public cible
- Responsable, collaboratrice ou collaborateur des ressources humaines
- Responsable d'entreprise, responsable administrative ou administratif
- Manager, cadre
- Chargée et chargé de sécurité
- Toutes personnes impliquées dans des questions relatives à la santé et sécurité au travail
Ce programme peut être sujet à modifications.
8h30 - 9h
Accueil-Introduction
9h - 10h
Définition du stress:
RPS- Facteurs de risque-Stress-Comment se manifeste le stress-JSI
Marie-Noëlle Favarger Schmidt, consultante en ressources humaines CFRH
Michela Rothenbühler, psychologue du travail, Unisanté
10h - 10h30
Partages d’expériences:
Échanges sur le JSA individuel (répondu au préalable)
10h30 - 10h45: Pause
10h45 - 11h
Exercice ludique:
Induction du stress
Michela Rothenbühler, psychologue du travail, Unisanté
11h - 12h
Facteurs protecteurs – Modèle Châtillon et Richard
Michela Rothenbühler, psychologue du travail, Unisanté
12h - 13h30: Lunch
13h30 -14h30
Expérience en entreprises
Marie-Noëlle Favarger Schmidt, consultante en ressources humaines, CFRH
14h30 - 15h15
Exercice pratique:
Vécu et réalise dans les entreprises des participants/ débriefing
15h15 - 15h30: Pause
15h30 – 16h
Rôle des cadres
Marie-Noëlle Favarger Schmidt, consultante en ressources humaines, CFRH
16h - 16h30
Présentation de divers outils individuels et entreprises
Marie-Noëlle Favarger Schmidt, consultante en ressources humaines, CFRH
Michela Rothenbühler, psychologue du travail, Unisanté
16h30 - 17h
Conclusion- Tour de table
Marie-Noëlle Favarger Schmidt, consultante en ressources humaines, CFRH
Michela Rothenbühler, psychologue du travail, Unisanté
Conditions de participation
Les organisatrices et organisateurs se réservent le droit d'annuler ou de modifier une formation.
Coûts
- Tarif standard: CHF 490.- HT par journée
- Prix pour l’ensemble de la formation: CHF 2'450.- (6 jours pour le prix de 5)
La documentation, le repas et les pauses-café sont inclus dans les frais d’inscription.
Les paiements doivent être effectués au moins 10 jours avant le début du cours, au moyen du bulletin de versement joint à la confirmation d’inscription.
En cas d’annulation moins de 7 jours avant le cours, aucun remboursement n'est effectué. Il est cependant possible de se faire valablement remplacer, sans frais, par une ou un collègue.
Contact
Aleksandra Kalberlah - CVCI