L’ergonomie, un moyen d’optimiser le bien-être et la performance au travail

L’objectif de l’ergonomie est d’adapter le travail à l’être humain afin de mieux concilier santé, efficacité et confort au travail. Dans cette vidéo, Nathan Coulin, ergonome à Unisanté, explique comment l’ergonomie peut aider les employeurs et leur personnel. 

Aujourd’hui, l’ergonomie souffre bien souvent d’une vision biaisée par la population. On associe cette discipline à du matériel, comme des chaises ou des souris «ergonomiques», ou on pense que c’est l’application automatique de certaines normes sans vraiment réfléchir au contexte. Pire encore, on entend parfois dire que l’ergonomie, c’est simplement du bon sens bricolé, et que les ergonomes sont ceux qui vont expliquer comment se tenir au travail.

Alors que l’ergonomie est une discipline scientifique à part entière, qui consiste à analyser le travail des gens, le travail réel, afin de l’adapter à l’être humain et aux caractéristiques de chaque personne. 

Un ergonome va notamment chercher à agir sur les outils (par ex. stylo, couteau, marteau), le matériel (par ex. chariot, tire-palette, bureau), les organisations et les environnements de travail. Il peut intervenir dans le cadre d’une situation particulière d’une employée ou d’un employé, qui aurait des problèmes de santé qui l’empêchent de travailler convenablement, mais aussi de manière plus collective, en prévention de risques professionnels ou pour une expertise dans la conception de nouveaux locaux de travail. 

À Unisanté, des ergonomes certifiés au niveau européen, proposent leurs services aux entreprises de toutes tailles et tout domaine d’activité.