Gestion et prévention des risques psychosociaux

La santé mentale au travail est un enjeu transversal, au carrefour de plusieurs dimensions ; Unisanté propose un concept intégré de prévention et de gestion des risques psychosociaux visant à renforcer la complémentarité des actions sur cette thématique.

Au niveau professionnel, Unisanté offre des prestations s’adressant aux entreprises et institutions désireuses de promouvoir un environnement de travail sain et de répondre aux obligations légales en matière d’identification et de prévention des risques psychosociaux. 

Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Le SECO définit les risques psychosociaux comme « des risques pour la santé comme le stress, le burn-out et les atteintes à l’intégrité personnelle. Ils sont dus à une conception et une organisation du travail insuffisantes ainsi qu’à un mauvais environnement social sur le lieu de travail. »

Outre leurs impacts sur la santé du personnel, ils ont des conséquences importantes pour les entreprises. Ils engendrent de l’absentéisme, des dysfonctionnements, du turnover, impactent le climat social et limitent la qualité du travail. La prévention et la gestion des risques psychosociaux sont ainsi une nécessité pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.

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