Télétravail

Unisanté propose un accompagnement professionnel des entreprises pour la pérennisation du télétravail.

Après une période de mise en œuvre dans l’urgence en mars 2020, de nombreuses entreprises ont maintenu ou renforcé le télétravail, de manière exclusive ou complémentaire à une activité au bureau (travail hybride).

Afin de pratiquer le télétravail dans les meilleures conditions, de prévenir les problèmes de santé physique et mentale, et de maintenir une dynamique favorable, Unisanté propose un accompagnement professionnel des entreprises.

Celui-ci comprend une évaluation de la pratique du télétravail au sein de l’entreprise (satisfaction des employé·e·s, identification d’éventuelles difficultés, impacts sur l’activité), à laquelle peut s’ajouter un accompagnement dans l’adaptation ou la rédaction d’une charte sur la pratique du télétravail.

Les étapes suivantes peuvent être proposées:

  • Entretiens avec la direction ou un responsable RH (check-list sur les modalités de pratique du télétravail) 
  • Questionnaire sur la pratique du télétravail et la satisfaction pour l’ensemble des collaborateurs
  • Ateliers de réflexion sur la pratique du télétravail et ses impacts aux niveaux institutionnels, collectifs et individuels
  • Compte-rendu et soutien à la rédaction d’une charte encadrant la pratique du télétravail

 

Formations

Unisanté propose également des formations sur le thème du télétravail en santé:
 

Formation «Télétravail, travail hybride et bimodal: Conseils et astuces pour rester en bonne santé»

En détail

La pandémie et le confinement nous ont amenés à découvrir de nouvelles formes de travail: télétravail, travail hybride, flex-office, séances et formations bimodales, etc. Ces différentes modalités présentent des avantages et des inconvénients, et ont des impacts importants sur notre santé physique et mentale et notre bien-être au travail.

Cette formation offre un espace pour échanger sur ces formes de travail et offre des conseils pratiques pour profiter de leurs avantages tout en limitant leurs impacts sur la santé.

Objectifs de la formation

  • Connaître les risques et les avantages des nouvelles formes de travail
  • Echanger sur les bonnes pratiques
  • Partager les recommandations et les astuces en matière d’aménagement du poste de travail, d’organisation et d’hygiène de vie

Conditions pratiques

Webinaire de 2h animés par un·e spécialiste en santé au travail.

5 personnes minimum, 20 personnes maximum.

Formation «Télétravail et santé»

En détail

Formation abordant les thèmes de l’isolement, de l’ergonomie, du sommeil, de l’alimentation et de l’activité physique. Partage de bonnes pratiques pour se sentir bien lorsque l’on travaille à la maison.

Temps d’échange en sous-groupe

Conditions pratiques

Webinaire de 2h animé par un·e spécialiste en santé au travail.

20 personnes maximum.

Formation «Manager à distance et santé au travail»

En détail

Formation visant le partage de bonnes pratiques pour gérer son équipe à distance tout en limitant les risques pour sa santé et celle de ses collaborateur·trice·s.

Temps d’échanges pour répondre aux questions et problématiques individuelles.

Conditions pratiques

Webinaire de 2h animés par un·e spécialiste en santé au travail.

20 personnes maximum.

Analyse ergonomique du poste de travail à domicile

En détail

Soutien personnalisé avec un·e ergonome ou un·e spécialiste en santé au travail:

  • Analyse des difficultés rencontrées à la maison par le collaborateur ou la collaboratrice (aménagement du poste de travail, organisation et rythme de travail)
  • Proposition de solutions simples et efficaces, en utilisant les moyens à disposition chez le collaborateur·trice

Conditions pratiques

Rendez-vous individuel à distance de 30 minutes.